醫院未來的人才培養計劃

　　加強清潔人才隊伍建設，重視醫療、公共清潔、中醫藥以及清潔管理人才的培育，制定有利于清潔人才培育運用的方針措施。切實加強醫教協同作業，深 化院校教學變革，推進院校醫學教學與清潔計生工作需要的緊密聯接，加強人才培育的針對性和適應性，進步人才培育質量。樹立住院醫師和?？漆t師規范化訓練制 度，展開助理全科醫師訓練，推進完善結業后醫學教學系統，培育合格臨床醫師。以清潔計生人員需要為導向，變革完善持續醫學教學準則，進步清潔計生人才隊伍 整體素質。到2020年，基本建成院校教學、結業后教學、持續教學三階段有機聯接的具有中國特色的標準化、規范化臨床醫學人才培育系統。院校教學質量明顯 進步，結業后教學得到遍及，持續教學完成全掩蓋。近期，要加速構建以“5+3”（5年臨床醫學本科教學+3年住院醫師規范化訓練或3年臨床醫學碩士專業學 位研討生教學）為主體、以“3+2”（3年臨床醫學專科教學+2年助理全科醫師訓練）為補充的臨床醫學人才培育系統。
加強以全科醫師為要點的 底層醫療清潔隊伍建設，健全在崗訓練準則，鼓舞鄉村醫師參與學歷教學。加強政府對醫藥清潔人才活動的方針引導，推進醫藥清潔人才向底層活動，加大西部區域 人才培育與引入力度。制定優惠方針，為鄉村訂單定向免費培育醫學生，研討施行底層醫療清潔機構全科醫師及縣辦醫院專科特設崗位方案。發明良好的工作開展條 件，鼓舞和招引醫務人員到底層作業。加強公共清潔人才隊伍建設，加強高層次醫藥清潔人才隊伍建設，大力開發保養、兒科、精神科等急需緊缺專門人才。大力支 持中醫類人才培育。加大對中西部區域高級醫學院校的支持，減小區域、院校和學科專業之間培育水平的距離。

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