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    上海市醫(yī)療衛(wèi)生單位職工健康辦公室、值班室、休息室標準化建設

    行業(yè)資訊  | 2023-5-6


        為全面貫徹落實《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《健康上海 2030規(guī)劃綱要》《上海市醫(yī)療衛(wèi)生人員權益保障辦法》《國家衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障部、財政部關于建立保護關心愛護醫(yī)務人員長效機制的指導意見》等要求,維護廣大醫(yī)務職工健康權益,促進和諧醫(yī)院建設,市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)務工會決定在上海市醫(yī)療衛(wèi)生單位開展職工健康辦公室、值班室和休息室標準化建設工作。現將有關工作要求通知如下:


    一、指導思想

        按照“自主申報、重點培育、樹立典型、以點帶面”的工作原則,堅持需求導向、問題導向、效果導向,積極推進上海市醫(yī)療衛(wèi)生單位職工健康辦公室、值班室和休息室標準化建設工作,為職工營造良好的工作、休息環(huán)境,倡導“健康工作和科學休息”理念,有效幫助緩解醫(yī)務職工工作壓力,促進醫(yī)務職工身心健康,提升醫(yī)務職工的工作滿意度和幸福感。


    二、參加對象

        上海市醫(yī)療衛(wèi)生單位。以辦公室、值班室、休息室的樣板間為單位進行申報。每家醫(yī)療衛(wèi)生單位限各報一個辦公室、值班室、休息室樣板間。


    三、工作目標

        在上海市醫(yī)療衛(wèi)生單位全面開展“健康辦公室、值班室、休息室”創(chuàng)建工作,不斷優(yōu)化上海市醫(yī)務職工的工作休息環(huán)境,不斷提升廣大醫(yī)務職工的幸福感和獲得感,在上海市范圍內形成關心醫(yī)務職工職業(yè)健康的新風尚。


    四、工作流程

    1.各單位根據工作要求,結合本單位實際,進行健康辦公室、值班室、休息室的自主申報。按照《上海市醫(yī)務職工健康辦公室建設標準》(見附件1)、《上海市醫(yī)務職工健康值班室建設標準》(見附件2)、《上海市醫(yī)務職工健康休息室(手術部)建設標準》(見附件3)和《上海市醫(yī)務職工健康休息室(其它)建設標準》(見附件4)的要求,開展職工健康辦公室、值班室和休息室申報工作,填報創(chuàng)建申請表,截止時間為2023年5月15日。

    2.市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)務工會委托上海市疾病預防控制中心專家對創(chuàng)建單位開展過程指導。對申報單位提交的材料進行收集整理,按照創(chuàng)建標準對每家單位進行材料初審評分。通過初審后,公布初審名單,并對建設提供創(chuàng)建過程指導。

    3.創(chuàng)建工作完成后,創(chuàng)建單位提交驗收材料。各單位需對照《上海市醫(yī)務職工健康辦公室建設標準》《上海市醫(yī)務職工健康值班室建設標準》《上海市醫(yī)務職工健康休息室(手術部)建設標準》和《上海市醫(yī)務職工健康休息室(其它)建設標準》及自評表(附件5、6、7、8),開展自評。涉及室內環(huán)境指標檢測評價的,需委托具有相關檢測能力的機構進行檢測,并提供檢測報告。創(chuàng)建單位提交驗收申請表(附件9)及相關驗收材料。上海市疾病預防控制中心專家對創(chuàng)建單位相關材料進行驗收。上報工作截止日期為2023年9月1日。

    4.2023年12月底前,市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)務工會組織專家開展評審,并公布評審結果,對符合建設標準的職工健康辦公室、值班室和休息室進行命名授牌。


    五、工作要求

    1.高度重視,扎實推進。各單位要高度重視職工健康辦公室、值班室和休息室的建設工作,將這項工作與貫徹落實“健康中國、健康上海”戰(zhàn)略規(guī)劃結合起來,與開展醫(yī)務職工健康促進、創(chuàng)建健康促進醫(yī)院、公立醫(yī)院高質量發(fā)展工作結合起來,與提升醫(yī)務職工身心健康水平、維護醫(yī)務職工的健康權益的工會工作目標結合起來,充分認識到開展職工健康辦公室、值班室和休息室建設對改善醫(yī)務職工工作環(huán)境、促進醫(yī)務職工身心健康的重要意義。各單位要建立以單位分管負責同志為組長,工會、后勤和相關科室等部門組成的工作小組,確保創(chuàng)建工作的經費投入,認真對照建設標準,扎實推進創(chuàng)建工作。

    2.廣泛宣傳,形成氛圍。各單位在開展創(chuàng)建工作中要加大宣傳力度,廣泛宣傳“健康工作和科學休息”的理念,著重宣傳職工健康辦公室、值班室和休息室的建設對改善醫(yī)務職工工作環(huán)境、提高醫(yī)務職工身心健康水平和工作滿意度的重要意義,從而形成良好的宣傳氛圍,提升職工的知曉率、參與率和滿意度。

    3.加強評估,完善考核。各單位要按照創(chuàng)建工作要求,適時對本單位工作實施情況開展自我評估,以分析工作中存在的問題并總結經驗,及時進行整改完善。上海市疾病預防控制中心作為專家團隊,對申報單位工作開展提供相應的專業(yè)指導,對符合創(chuàng)建標準的單位及時報送市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)務工會,對暫時不符合創(chuàng)建標準的單位提出整改意見并督促整改,以確保上海市的創(chuàng)建工作水平。此項工作將列入各直屬基層工會年度工作考核加分項。

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